Women’s Voice and Leadership Learning Partnership: Regional Learning Hubs
Donor Name: Global Affairs Canada
Grant Size: $500,000 to $1 million
Countries: Antigua and Barbuda, Aruba, Bahamas, Bangladesh, Barbados, Cayman Islands, Congo DR, Cuba, Dominica, Dominican Republic, Ethiopia, Ghana, Grenada, Guadeloupe, Haiti, Indonesia, Jamaica, Kenya, Martinique, Mozambique, Netherlands Antilles, Nigeria, Puerto Rico, Saint Kitts And Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent And The Grenadines, Senegal, Somalia, South Africa, Sri Lanka, Tanzania, Trinidad And Tobago, Turks And Caicos Islands, Ukraine, United States Virgin Islands, Saint Barthélemy, South Sudan, Saint Martin (French Part), Sint Maarten (Dutch Part), Belize, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panama, Colombia, Peru.
Language: English / French / Spanish
Focus Areas: Women and Gender, Gender , Leadership, Learning and LGBTQ+
The Women’s Voice and Leadership Learning Partnership is inviting applications from eligible organizations to become Regional Learning Hubs that will strengthen learning, knowledge sharing and advocacy efforts in advancing gender equality.
Each Regional Learning Hub will align with three main objectives: advancing regional learning priorities and facilitating peer-to-peer exchanges, positioning knowledge for use and advocacy, and strengthening feminist monitoring, evaluation, accountability, and learning (MEAL) capacities. The Learning Partnership will be structured around three pillars—peer-to-peer learning and knowledge translation to share lessons and evidence from RWVL program implementation, building and gathering evidence to deepen understanding of human rights and gender equality, and capacity bridging to enhance feminist MEAL and organizational development.
FRENCH
Partenariat pour l’apprentissage de la voix et du leadership des femmes : Pôles d’apprentissage régionaux
Date limite : 30 novembre 2025
Donateur : Affaires mondiales Canada
Montant de la subvention : de 500 000 $ à 1 million de dollars
Pays : Afrique du Sud, Antigua-et-Barbuda, Aruba, Bahamas, Bangladesh, Barbade, Îles Caïmans, République démocratique du Congo, Cuba, Dominique, République dominicaine, Éthiopie, Ghana, Grenade, Guadeloupe, Haïti, Indonésie, Jamaïque, Kenya, Martinique, Mozambique, Antilles néerlandaises, Nigéria, Porto Rico, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les-Grenadines, Sénégal, Somalie, Sri Lanka, Tanzanie, Trinité-et-Tobago, Îles Turques-et-Caïques, Ukraine, Îles Vierges américaines, Saint-Barthélemy, Soudan du Sud, Saint-Martin (partie française), Sint Maarten (partie néerlandaise), Belize, Costa Rica, Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panama, Colombie, Pérou.
Langues : Anglais / Français / Espagnol
Domaines d’intervention : Femmes et genre, Genre, Leadership, Apprentissage et LGBTQ+
Lien : https://idrc-crdi.ca/en/funding/womens-voice-and-leadership-learning-par...
Description :
Le Partenariat d’apprentissage Voix et leadership des femmes invite les organisations admissibles à soumettre leur candidature pour devenir des Centres d’apprentissage régionaux. Ces centres renforceront l’apprentissage, le partage des connaissances et les efforts de plaidoyer en faveur de l’égalité des genres.
Chaque Centre d’apprentissage régional poursuivra trois objectifs principaux : faire progresser les priorités d’apprentissage régionales et faciliter les échanges entre pairs ; positionner les connaissances en vue de leur utilisation et de leur plaidoyer ; et renforcer les capacités de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (SERA) féministes. Le Partenariat d’apprentissage s’articulera autour de trois piliers : l’apprentissage entre pairs et le transfert des connaissances pour partager les leçons et les données probantes tirées de la mise en œuvre du programme Voix et leadership des femmes ; la collecte et l’élaboration de données probantes pour approfondir la compréhension des droits de la personne et de l’égalité des genres ; et le renforcement des capacités pour améliorer le SERA féministe et le développement organisationnel.
SPANISH
Alianza para el Aprendizaje sobre la Voz y el Liderazgo de las Mujeres: Centros Regionales de Aprendizaje
Fecha límite: 30 de noviembre de 2025
Donante: Asuntos Globales Canadá
Monto de la subvención: De 500.000 a 1 millón de dólares
Países: Antigua y Barbuda, Aruba, Bahamas, Bangladés, Barbados, Islas Caimán, República Democrática del Congo, Cuba, Dominica, República Dominicana, Etiopía, Ghana, Granada, Guadalupe, Haití, Indonesia, Jamaica, Kenia, Martinica, Mozambique, Antillas Neerlandesas, Nigeria, Puerto Rico, San Cristóbal y Nieves, Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, Senegal, Somalia, Sudáfrica, Sri Lanka, Tanzania, Trinidad y Tobago, Islas Turcas y Caicos, Ucrania, Islas Vírgenes de los Estados Unidos, San Bartolomé, Sudán del Sur, San Martín (parte francesa), Sint Maarten (parte neerlandesa), Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Colombia, Perú.
Idioma: Inglés / Francés / Español
Áreas de enfoque: Mujeres y género, Género, Liderazgo, Aprendizaje y LGBTQ+
Enlace: https://idrc-crdi.ca/en/funding/womens-voice-and-leadership-learning-par...
Descripción:
La Alianza para el Aprendizaje sobre la Voz y el Liderazgo de las Mujeres invita a organizaciones elegibles a presentar solicitudes para convertirse en Centros Regionales de Aprendizaje. Estos centros fortalecerán el aprendizaje, el intercambio de conocimientos y las iniciativas de incidencia para promover la igualdad de género.
Cada Centro Regional de Aprendizaje se alineará con tres objetivos principales: impulsar las prioridades de aprendizaje regionales y facilitar el intercambio entre pares; posicionar el conocimiento para su uso e incidencia; y fortalecer las capacidades feministas de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL). La Alianza de Aprendizaje se estructurará en torno a tres pilares: aprendizaje entre pares y transferencia de conocimientos para compartir lecciones y evidencias de la implementación del programa de la Alianza; recopilación y desarrollo de evidencia para profundizar la comprensión de los derechos humanos y la igualdad de género; y fortalecimiento de capacidades para mejorar el MEAL feminista y el desarrollo organizacional.